私の履歴書 TDK 澤部さん

松下電器産業の谷井さん曰く

「自分の考えと同じことを言う人ばかりを評価するようになる」という社長業の落とし穴

自分の気持ちを推測して、高い経営判断能力のある役員からも、それに合わせる意見が出るようになった

なにより知恵が出なくなった。受け身ではなく新しい方を顧客に提案できる電子部品会社に生まれ変わろうと旗を振ったが、、、ついていけなくなった自覚があった

社長の仕事は任期中の業績だけでなく、後の人が会社を立派に経営して初めて終わりなのだ